Suchen Sie eine Anstellung in Großbritannien (England, Schottland, Wales oder Irland) oder Australien oder den Usa oder Kanada? Wir stellen Ihnen Lebenslaufvorlagen in englischer Sprache zur Verfügung, die in diesen Ländern gelten. Wenn Sie in Westeuropa – Ländern wie Deutschland, Schweiz, Österreich, Belgien – arbeiten möchten, bieten wir Ihnen eine Basis von CV-Modellen in deutscher Sprache sowie einen CV-Ersteller an. Unsere Einstellungsdokumente werden auch in den Niederlanden, Dänemark und Norwegen verwendet. Unsere Website wurde für Arbeitslose auf der Suche nach einem Job erstellt. Eine Reihe von Dokumenten finden Sie hier, um Sie durch den Rekrutierungsprozess zu führen. Auf der Website finden Sie Muster sowie Lebenslaufvorlagen und Modelle, die kostenlos heruntergeladen werden können. Wir stellen Ihnen traditionelle und moderne Dokumente zur Verfügung, um sich für verschiedene Stellen zu bewerben. Verbringen Sie mehr Zeit, als Sie ursprünglich erwartet haben, um einen professionellen Lebenslauf zu erstellen. Jedes Element Ihres Lebenslaufs muss ausgearbeitet werden, damit Sie sich von Ihrem Arbeitgeber erinnern können. Daher kann Ihr Dokument von anderen Bewerbungen unterschieden werden, und dies kann eine Gelegenheit sein, an die nächste Stufe der Einstellung zu übergeben. Überprüfen Sie, welche Fähigkeiten in der Stellenausschreibung erforderlich sind. Wenn Ihre Kompetenzen mit denen der Stellenausschreibung übereinstimmen, ist sie perfekt.

Denken Sie daran, dass diejenigen in der Anzeige aufgeführt sind die wichtigsten für den Arbeitgeber, achten Sie auf diejenigen, die an der Spitze der Liste der Anforderungen sind (in der Regel sind diese Anforderungen die wichtigsten). Verwenden Sie eine Liste von Punkten, um Ihre Fähigkeiten zu präsentieren. In jedem offiziellen Einstellungsverfahren, oder zumindest in der überwiegenden Mehrheit, muss der Bewerber einen Lebenslauf zu senden. Anhand der darin enthaltenen Informationen prüft der Arbeitgeber oder Personalexperte, ob der Bewerber die angegebenen Anforderungen erfüllt, und wenn ja, wird die Person zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Nach dieser Phase des Einstellungsprozesses wird entschieden, den Kandidaten einzustellen. Die Sektoren und Arbeitsplätze sind unterschiedlich, und daher sind die Anforderungen an die Bewerber unterschiedlich. Warum erwähne ich das und warum ist es so wichtig? Ich möchte Sie daran erinnern, dass es keine einzige Vorlage, kein einziges universelles Dokument, keine Lebenslaufvorlage gibt, die für alle Aufträge entworfen und angepasst wurde.